De Stroom

1. Doelgroep


  • De afdeling richt zich op volwassenen met een persoonlijkheids- en/of stemmingsstoornis en/of uitgesproken persoonlijke stijl, gekenmerkt door een starre manier van denken, emotioneel onevenwicht en stellen van destructief gedrag naar zichzelf en/of in contact met anderen.
  • De behandeling kan zowel residentieel als in dagbehandeling.

2. Werkmodel


  • Het werkmodel is een vermenging van enerzijds de begeleidingsvisie en anderzijds de bejegeningsvisie. Hoe meer beide elkaar overlappen, hoe meer kans op een efficiënte begeleiding en outcome van de patiënt.
  • Alle begeleidingsinterventies zijn gebaseerd op een gedragstherapeutisch kader. We hanteren verschillende behandelmodellen:
    • de schemagerichte benadering van Jeffrey Young
    • dialectische gedragstherapie (DGT) van Marscha Linehan
    • de rehabilitatievisie (systematisch rehabilitatiegericht handelen (SRH).
  • De psychotherapeutische richting is telkens afhankelijk van de zorgbehoeften en noden van de persoon. Hierbij kan het accent liggen op inzichtgevend werken, veranderingsgericht werken en het leren omgaan met kwetsbaarheden.
  • De bejegening is gestoeld op de BOKS-BANT-methodiek van Martin Appelo en wordt vertaald in de 10 bakens van De Stroom die als referentiekader dienen om de dagdagelijkse werking te organiseren.
  • We streven naar een maximale wisselwerking tussen het therapeutisch aanbod en het oefenen binnen het leefklimaat. Om dit te realiseren hanteren we het co-therapeutschap als katalysator.

3. Verloop van de behandeling


  • Bij de aanvang is een kennismaking voorzien met de behandelende psychiater en de verschillende teamleden met hun therapieaanbod. Op basis hiervan wordt een weekprogramma opgemaakt.
  • Door individuele gesprekken, observaties en samenwerken in het leefklimaat krijgen we samen met de patiënt zicht op hun sterktes en kwetsbaarheden.
  • Van daaruit formuleren we wensen, doelstellingen en acties die gebundeld worden in een individueel werkplan.
  • Op geregelde tijdstippen evalueren we het individuele werkplan, door de patiënt geformuleerd, in samenspraak met het team en sturen bij waar nodig.
  • Afhankelijk van het stadium van de behandeling zullen de accenten van het werkplan verschillen:
    • Verder bouwen aan het omgaan met kwetsbaarheden, het probleemoplossend vermogen stimuleren, het gezond invullen van tijd, adequaat omgaan met zichzelf en anderen, groeien in wat goed loopt.
    • Bestendiging via het inoefenen van de aangeleerde en gekende vaardigheden binnen het leefklimaat van de afdeling
    • Vertaling naar woon- en/of werksituatie inoefenen
    • In samenspraak met patiënten worden belangrijke derden/familieleden betrokken bij het behandelproces.
  • In functie van ontslag wordt samen met de patiënt een hervalpreventieplan op maat opgesteld.
  • Indien nodig wordt samenwerking met externe voorzieningen opgestart ter ondersteuning na ontslag.

4. Verantwoordelijken


  • Psychiater: dr. Josfien Top
  • Hoofdverpleegkundige: Guy Decaluwe
  • Psychologen: Anne-Sophie Dupuis, Alain Lefevere
  • Maatschappelijk werkers: Iris Heughebaert (tijdelijk Kimberly Gesquiere), Tine Top
print top